Vergütungspflicht innerbetrieblicher Umkleide- und Wegezeiten Mit Urteil vom 26.10.2016 (5 AZR 168/16) hat das Bundesarbeitsgericht u. a. entschieden, dass das Umkleiden Teil der vom Arbeitnehmer geschuldeten und ihm daher zu vergütenden Arbeitszeit ist, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Kleidung vorschreibt, die im Betrieb an- und abgelegt werden muss. Dem Rechtsstreit zugrunde lag folgender […]
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