In vielen Arbeitsverhältnissen kommt es zu Differenzen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, ob Urlaubsansprüche zum Jahresende oder zum Ende des sogenannten Übertragungszeitraums 31. März des Folgejahres verfallen. Die im Wesentlichen in Europa, d. h. dem europäischen Gerichtshof entwickelte neueste Rechtsprechung hat sich hier ganz wesentlich zugunsten des Arbeitnehmers verändert. Es ist danach erforderlich, dass der Arbeitgeber […]
Arbeitgeber und Arbeitnehmer beschäftigt häufig das Problem des Urlaubs. Wann darf ein Arbeitgeber dem Arbeitnehmer beantragten Urlaub verweigern, wie muss er ihm Urlaub gewähren? Was geschieht, wenn der Mitarbeiter längere Zeit krank ist? Was geschieht mit Urlaub, der vor Jahresende nicht genommen wurde? Urlaubsansprüche regelt vorrangig das Bundesurlaubsgesetz. Daneben ergeben sich Urlaubsansprüche aus dem Arbeitsvertrag […]