In seinem Urteil vom 27.07.2017 (AZ: 2 AZR 681/16) hat das Bundesarbeitsgericht den Einsatz eines Software-Keyloggers, mit dem alle Tastatureingaben an einem dienstlichen Computer für eine verdeckte Überwachung und Kontrolle des Arbeitnehmers aufgezeichnet werden, für dann unzulässig erklärt, wenn kein auf den Arbeitnehmer bezogener, durch konkrete Tatsachen begründeter Verdacht einer Straftat oder einer anderen schwerwiegenden […]
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